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Avis sur Credit Suisse

Dernière mise à jour : 19 octobre 2017
2.998 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Approuvent le PDG
Credit Suisse CEO Tidjane Thiam
Tidjane Thiam
456 Évaluations

2.998 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Key Account Manager Corporate Banking»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Key Account Manager Corporate Banking - Lausanne (Suisse)
    Employé actuel - Key Account Manager Corporate Banking - Lausanne (Suisse)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Credit Suisse à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Flexibilité, autonomie, importantes responsabilités et possibilités d'évoluer au sein de l'entreprise.

    Inconvénients

    Pression du management importante, temps partiel très difficile, rémunération et avantges largement en dessous de la moyenne de la branche.

    Conseils à la direction

    Inutile


  2. «Emploi fixe complainte à Genève»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Credit Suisse à plein temps

    Avantages

    Horaire libre et esprit d'équipe

    Inconvénients

    Possibilité d'évolution et salaire bas par rapport à la moyenne


  3. «Expérience CS»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Credit Suisse en Contrat Permanent

    Avantages

    Bien pour les employés qui ont peu d'ambitions.

    Inconvénients

    Direction est à Zürich. Beaucoup d'administratif, peu de flexibilité et réactivité. Ambiance différente selon les équipes. Peu de considération des employés.


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  5. «Relationship manager»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Relationship Manager - Genève (Suisse)
    Ancien employé - Relationship Manager - Genève (Suisse)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Credit Suisse en Contrat Permanent (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    possibilité d'améliorer sa carrière professionnelle

    Inconvénients

    Lourde hiérarchie qui décourage les initiatives


  6. «Administrateur de fonds»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Employé anonyme - Luxembourg (Luxembourg)
    Ancien employé - Employé anonyme - Luxembourg (Luxembourg)
    Recommande
    Approuve le PDG

    Avantages

    Très bon esprit d'équipe, possibilité de travailler dans un environnement multiculturel.

    Inconvénients

    Horaire : 6h à 15h


  7. «bien pour les jeunes diplômés»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Genève (Suisse)
    Ancien employé - Employé anonyme - Genève (Suisse)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Credit Suisse en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    une grande institution bancaire suisse avec beaucoup de formation interne et mobilité interne (dans différentes fonctions et pays) qui donne des jeunes diplômés des possibilités de se développer. bon outil informatique. assez bon gouvernance avec des règles claires.

    Inconvénients

    chaque employée est tout simplement un chiffre/ coûts, moins de l'esprit d'entrepreneur.Chaque personne a sa propre case.

    Conseils à la direction

    rendre les jeunes compétants plus motivés avec les perspectives de développement afin d'éviter de perdre les jeunes diplômés (suite à de belles formations de la banque) d'aller ailleurs. Donner plus de chances aux jeunes. L'évolution avec ancienneté est obsolète.


  8. «Superbe équipe!»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Equipe dynamique, à l'écoute et compétente!
    De très bons conseils à appliqué à la fois dans l'entreprise mais aussi dans la vie de tous les jours.
    Excellente formation disposé par mon responsable de stage sur son propre temps de travail.

    Inconvénients

    Aucun inconvénient vraiment important à signaler.
    Seul le délai des cartes et accès informatique semble être l'un des points les plus contrariant.

    Conseils à la direction

    Formez plus de stagiaire à ce poste même si le coté commercial n'est pas abordé en cours. La curiosité pour les AIF/UCITS prenra le dessus comme ce fut le cas pour moi


  9. «Credit Suisse»

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    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    home office
    rémunération attractive
    participation a des projets internationaux

    Inconvénients

    Changements de politique fréquents
    délocalisation de fonction


  10. «Du très bon et du moins bon»

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    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Credit Suisse en Contrat Permanent

    Avantages

    Entreprise dynamique, structurée, avec un haut niveau de formation et de préparation en général. Très bonne recherché, excellents services annexes, collaboration interdépartementale poussée et intérêt du client recherché.

    Inconvénients

    Très haut niveau de rotation du personnel dû à des départs volontaires ou forcés. Si le processus de onboarding est excellent, les promesses faites à l'engagement ne sont pas forcément tenues dans un environnement en perpétuel changement.


  11. Utile (1)

    «Credit Suisse»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Relationship Manager - Genève (Suisse)
    Employé actuel - Relationship Manager - Genève (Suisse)
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Credit Suisse à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Mobilité interne
    Formation
    Esprit one bank

    Inconvénients

    Grande banque = aspect humain faible
    Reconnaissance


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