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Avis sur Cisco Systems

Dernière mise à jour : 18 février 2018
12.617 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Cisco Systems CEO Chuck Robbins
Chuck Robbins
3.043 Évaluations

12.617 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « belle entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Systems Engineer - Issy (France)
    Employé actuel - Systems Engineer - Issy (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cisco Systems à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    bon ce, voiture de fonction ou car allowance au dessus du marché , participation, actions gratuites au mérite (plutot grades intermédiaires et au dessus), travail à domicile

    Inconvénients

    plan de restructurations régulièrement, participation en perte de vitesse depuis quelques années. manque de réactivité dans les choix et décision d’investissement et de recrutement


  2. Utile (1)

    « Gros salaire vs pression énorme et culture d'entreprise malsaine »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Inside Sales Representative - Issy (France)
    Ancien employé - Inside Sales Representative - Issy (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Cisco Systems en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    - Très gros salaires,
    - voitures de fonction de luxe (si on est eligible..),
    - programme d'achat d'actions intéressant (ESPP),
    - mutuelle très interessante,
    - bureaux situés aux portes de Paris, à Issy les Moulineaux
    - nombreuses opportunités de carrière, évolution rapide possible et très accessible

    Inconvénients

    - Une pression énorme et constante,
    - une mauvaise ambiance générale à cause des plans de licenciements massifs (PSE) et licenciements abusifs réguliers qui ont lieu chaque année
    - des pratiques manageriales à la limite du harcèlement
    - critères de réussite basés sur du politique et non de la méritocratie

    Conseils à la direction

    Un changement de managers et de culture d'entreprise est plus que nécessaire!


  3. « Très bonne entreprise pour apprendre et progresser. Ne lésine pas sur les formations. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingénieur Logiciel - Issy (France)
    Employé actuel - Ingénieur Logiciel - Issy (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Cisco Systems à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Formations de qualité, bonne conditions sociales, bons salaires. Opportunités d’évolutions. Grande autonomie des gens. Organisation officielle du télétravail. Beaucoup d’outils de travail en réseaux, pas toujours de la meilleure qualité, mais qui permet de travailler de n’importe où comme si on était dans l’entreprise.

    Inconvénients

    Situation précaire : un plan social chaque année environ. Difficile de rester longtemps. Gestion rivée sur les chiffres et les grosses marges, du coup, pas vraiment d’investissement sur la vraie innovation. Se comporte plus comme une banque que comme une entreprise IT.


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  5. Utile (1)

    « Cisco France, un dinosaure de la tech. qui a les moyens mais pour combien de temps ? »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Marketing Manager - Issy (France)
    Employé actuel - Marketing Manager - Issy (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Cisco Systems à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Salaire attractif et nombreux avantages (CE, télétravail...)
    Equipes compétentes
    Environnement international
    Bonne cantine
    Douche

    Inconvénients

    Organisation complexe en silo / Peu de transparence
    Environnement individualiste
    Peu de perspective d'évolution
    Pas de stratégie claire à long terme
    Absence de management (pas d'objectif clair et précis)
    Locaux d'Issy-les-Moulineaux viellissant

    Conseils à la direction

    Respectez l'humain
    Quelle est la valeur ajoutée qu'apporte Cisco aujourd'hui ?


  6. « Account Manager »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Cisco Systems en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Mutuelle, remote, innovation, training, lieux

    Inconvénients

    Pression des équipes commerciales, process,


  7. « dev »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cisco Systems à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    environnement international; actions gratuites ,salaire flexibilité

    Inconvénients

    management un peu lourd, ne ressemble plus à une startup


  8. « Grande entreprise par son histoire mais pas par rapport aux respects de ses salariés »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Ingénieur Développement Logiciel - Issy (France)
    Ancien employé - Ingénieur Développement Logiciel - Issy (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Cisco Systems (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Salaires et conditions de travail

    Inconvénients

    Le salarié n'est qu'un pion qui peut être éjecté à n'importe quel moment, PSE tous les ans

    Conseils à la direction

    Respecter les salariés, il y a des êtres humains derrière...


  9. « bien »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Cisco Systems à plein temps

    Avantages

    ticket resto, smart working, pc portatile e cellulare

    Inconvénients

    nessuna crescita professionale per i giovani

    Conseils à la direction

    ambiente molto vecchio


  10. « Cisco »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Cisco Systems à plein temps

    Avantages

    Conditions de travail et rémunération, véhicule

    Inconvénients

    Siege ejectable permanent, culture du jeunisme et du résultat, déshumanisé


  11. « Une multinationale qui donne beaucoup de persepctives »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Progresse et changement continue, possibilités d’évoluer dans la matrice de postes, aussi bien horizontalement, salaires relativement haut sur le marché

    Inconvénients

    beaucoup d’acquisitions dernièrement, donc beaucoup de silo a l’intérieur de la société, hiérarchie a beaucoup de niveaux, réorganisations très fréquentes

    Conseils à la direction

    évoluer et élargir le département RH, pour un support plus proche et plus empowered


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