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Avis sur Centrica

Dernière mise à jour : 15 septembre 2018
180 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,3
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Centrica Chief Executive Iain Conn
Iain Conn
58 Évaluations

180 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Great opportunity »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Finance Intern - Windsor, South West England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Finance Intern - Windsor, South West England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande

    J'ai travaillé chez Centrica en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    As an intern you are invested in very heavily by the company and there are good opportunities for progression.

    Inconvénients

    Office location, would rather London based


  2. Utile (1)

    « Performance Analyst »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Energy Analyst - Salford, North West England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Energy Analyst - Salford, North West England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Centrica à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Security of job role. Constant flow of Service and Maintenance Contracts provides continual workload.

    Inconvénients

    For lower level employees, Often deal with repetitive mundane tasks on severely out of date and slow systems.

    Conseils à la direction

    Spend more time nurturing young staff. Lack of attention has led to high turnover of talent in recent years.

  3. « Finance manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Centrica à plein temps

    Avantages

    Good benefits, good location and workplace

    Inconvénients

    No progression path, no proper team ethics

    Conseils à la direction

    Use the talent pool all ready there


  4. « Smart commercial forecasting analyst »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Centrica à plein temps

    Avantages

    Great place to do little work and get paid for doing next to nothing. Explains why BG prices are not very competitive.

    Inconvénients

    Management does underdstand what they want.
    Management spends more time "working from home" than actually working in the office.
    Company claims to have training budget but are very relucant to send people on training courses.
    Project always seems to get put on the shelve and never used again.

    Conseils à la direction

    Do some work .
    Do some reasearch and find out exactly what you want.
    Provide training.
    Most importantly try being in the office.


  5. « Agility is a core value »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Office - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Office - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Centrica à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Very professional, supportive organisation who take the welfare of their employees seriously. There is also a lot of information available to employees on what is going on within the business.

    Inconvénients

    You are a number! Over 30,000 employees, so you're just a number. Managers have no discretion. You cannot be rewarded on individual merit. Invariably the computer says no and you get the sense that HR make the rules up as they go along trying to squeeze every employee into "a grade"

    Conseils à la direction

    Allow managers to reward employees based on merit. A significant number of places where I have worked previously do and they have a low attrition rate. We lose good staff as their is no flexibility despite one of Centrica's core values being agility!


  6. « Personal »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Centrica à plein temps

    Avantages

    Flexible supportive initiative cultural academic

    Inconvénients

    Tough long hours committed difficult


  7. « HR »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Centrica à plein temps

    Avantages

    Flexibility to work remotely and free Starbucks coffee

    Inconvénients

    Frustration with inexperienced managers, tons of clunky change

    Conseils à la direction

    Promote managers with proven experience; not just someone who sounds good or someone who worked from your previous company

  8. « Mid Management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Middle Management - Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Middle Management - Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Centrica à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Good flexible benefits and decent prospects to move roles.

    Inconvénients

    Constant restructuring and redundancies. Lack of people development in recent years with little to no learning opportunities.

    Conseils à la direction

    ENPS is just as important as TNPS - Salaries are getting less and less competitive with the marketplace and good, experienced people are leaving to get much better packages elsewhere.


  9. « Ok OK OK OK Ok »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Employé anonyme - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)

    J'ai travaillé chez Centrica en Contrat Permanent (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    benefits, office, progression, canteen, nails

    Inconvénients

    Management, demographic, car park, lack of support


  10. Utile (4)

    « How can a once great British company have been destroyed so badly?! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Finance Manager - Windsor, South East England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Finance Manager - Windsor, South East England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Centrica à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    The salary is good if you’re after a comfortable safe life.

    No one ever gets fired for doing a bad job! No one. So if you are looking for a very well paid company where you can work from home as much as you want and people will not notice if you’re not actually doing anything. Centrica is for you.

    Inconvénients

    The strategy is a joke. And the people implementing it are not bothered about success because they’ll get their big salaries, bonus and job security at the expense of shareholders. No internal promotion. Any time a vacancy arises they look for external candidates from a hip company.

    In finance you are constantly asked to fudge the forecasts to make it look like managements view of the truth and then they blame “external headwinds” when it isn’t delivered. Not comfortable doing this.

    Conseils à la direction

    It baffles the whole organisation how you still have a job. The share price is in tatters and all these “growth businesses” are losing millions with no sign of actually making any profit. Actually give a damn about customers rather than robbing old people who don’t know how to use a comparison website


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