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Avis sur Centrica

Dernière mise à jour : 11 décembre 2017
144 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,5
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Centrica Chief Executive Iain Conn
Iain Conn
35 Évaluations

144 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Centrica Intern »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Pretty fun
    did some work
    had responsibility

    Inconvénients

    Egham in the middle of nowhere


  2. « Working at Centrica »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Business Analyst - Cardiff, Pays de Galles (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Business Analyst - Cardiff, Pays de Galles (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Centrica à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Very nice people who will take care of new workers.

    Inconvénients

    Bonuses are not great.


  3. « Ex district technical manager central heating »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Retired - Liverpool, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Retired - Liverpool, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Centrica en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Reasonable salary good pension and holidays

    Inconvénients

    To focuses on managers hitting individual targets in their own departments and getting end of year targets not good for overall profit of company senior managers not in touch with workforce

    Conseils à la direction

    Look at overall company profits and managers bonuses listen to workforce and react on suggestions on how to improve


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  5. « All leadership and no management. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Centrica à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Excellent friendly intelligent people across all aspects of the business, who continually push themselves.
    Good remuneration.

    Inconvénients

    Completely disjointed feel to how different aspects of the day to day operation are run. No clear joined up thinking between different groups.
    Too much focus on soft issues that have limited impact on the running of highly complex plants both onshore and offshore.


  6. « Genuinely great company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Staines, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Employé anonyme - Staines, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Centrica à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Broad spectrum of employees ranging from those who started "on the tools" as apprentices, to the excellent product of the graduate scheme mixed with various consultants who have joined the payroll.
    Breadth and depth of knowledge combined with a far-reaching workforce in a 205 year old, customer obsessed company.

    Inconvénients

    Some of the locations are a little off the money, whilst it is a large company with deep pockets, it does re-organise frequently which means inevitable jobs losses.

    Conseils à la direction

    Current direction is good but recent loss of talent will have adverse effects beyond cost sayings for some time to come.


  7. « Good company but constant change in direction »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Windsor, South West England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Employé anonyme - Windsor, South West England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Centrica à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Work life balance
    Supportive and friendly colleagues
    Experienced senior managers who you can learn from

    Inconvénients

    Hard to find technical projects as all outsourced
    Change in direction every 2-3 years


  8. « review »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Centrica en Contrat Permanent

    Avantages

    Good work life balance and friendly people

    Inconvénients

    Resistance to change and culture


  9. « Good but could be better »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Finance - Windsor, South East England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Finance - Windsor, South East England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Centrica à plein temps

    Avantages

    work life balance on the whole is very good (depends on team and manager)
    additional perks are good

    Inconvénients

    restructure means progression extremely limited, and that roles are becoming more narrow and less interesting

    Conseils à la direction

    start managing poor performance


  10. « Good projects put at risks by Senior Product Managers not listening to their projects teams »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - User Experience Designer - Staines, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - User Experience Designer - Staines, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez Centrica en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Excellent UX colleagues and some excellent dedicated working members of project teams.

    Inconvénients

    Bad decisions made on Projects based on narrow interests rather than decisions based on the best interests of staff (users)

    Conseils à la direction

    Let the people with the appropriate skills and experiences make the decisions on the appropriate elements


  11. « Direction too difficult to understand »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Commercial Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Commercial Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Centrica en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Historically there was great pay, there were great people. These are all being eroded fast. At one time you could have a go at anything

    Inconvénients

    What is the strategy. Where is the share price. Where are people going. The emperor is naked

    Conseils à la direction

    Tell your new CEO that things are not going well. 18 months or more into his tenure the ship feels like it's sinking. Good people have gone. Stem the tide. Back your balance sheet with some assets and produce something.


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