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Avis de : Client Executive chez Burson-Marsteller

Mis à jour le May 8, 2019

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19 avis trouvés

2.2
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
25%
Recommandent à un ami
64%
Approuvent le PDG
Burson-Marsteller CEO Donald A. Baer
Donald A. Baer
7 évaluations
  1. « It was a really nice position to work as junior in PR »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Client Account Executive à Bogotá, Bogota
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Burson-Marsteller à temps plein plus d'un an

    Avantages

    The company has great and major clients that help you to improve your communications and PR skills

    Inconvénients

    The salary could be better

    Burson-Marsteller2019-05-08
  2. « Horrible company to start your career »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Client Executive à Séoul
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Burson-Marsteller à temps plein moins d'un an

    Avantages

    The only thing that you can get from here is a global name value. That's it.

    Inconvénients

    Probably BM Korea has the most highest turnover rate in this industry.

    Conseils à la direction

    Please hire a HR manager and invest to employees.

    Burson-Marsteller2018-11-19
  3. « ACE »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Client Executive à Pékin, Pékin
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Burson-Marsteller à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Talented and professional staff members.

    Inconvénients

    Low salary package and overwhelming workload in China; Hierarchical structure favouritism, and too much office politics.

    Conseils à la direction

    Pay attention to employee's career advancement and be adapt to the change.

    Burson-Marsteller2017-12-14
  4. Utile (4)

    « Don't Be The Fool That Stays »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Client Executive à San Francisco, CA
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Burson-Marsteller à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    - Incredible talent everywhere you look that came for the name - SF office prioritized culture and succeeded - Flexibility - Ability to punch above your weight (also a negative - see below)

    Inconvénients

    - Leadership needs to change as evident by the revolving door of talent - ZERO communication where it matters; any communication is just smoke and mirrors that avoids talking about the topics people actually care about (i.e. why we lost the pitch or even that we lost the pitch, the outdated and ambiguous WPP-mandated promotion and raise cycle, serious IT problems, etc.) - The practically non-existent promotion... cycle that is lucky to come once a year - Stuck using old HP garbage because of a deal signed years ago that should no longer apply - Mr. Burson's deal with the Y&R / WPP devil that keeps BM so tightly wound and "number" focused that it ruins the work environment and the work products - Junior talent forced to grow up fast and miss out on key development opportunities - Junior talent working at much higher levels without recognition or compensation

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Same advice every other former employee is giving: figure out how to fix the employee retention epidemic and for god's sake, cut ties with WPP and remove the horrible cycle.

    Burson-Marsteller2017-12-07
  5. Utile (5)

    « Bottom level positions will burn you out »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Client Executive à Washington, DC

    J'ai travaillé chez Burson-Marsteller à plus d'un an

    Avantages

    After six months I no longer had to share an office

    Inconvénients

    Long hours, my longest day was an 18 hour one. Lowish pay. For the year I was there 27 low to mid-level employees quit. There was almost no hope of advancement within the company.

    Conseils à la direction

    Invest in your low level employees.

    Burson-Marsteller2017-04-12
  6. « Great place »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Client Executive à Washington, DC
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Burson-Marsteller à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Lots of awesome internal shifting going on with new leadership to make it a better place overall. Really starting to listen to the employees and working on retention.

    Inconvénients

    People were getting really burnt out and tired of a lot of the stuff that was going on.

    Conseils à la direction

    Keep doing what you're doing!

    Burson-Marsteller2017-03-10
  7. Utile (2)

    « Great opportunities, but difficult work/life balance »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Client Executive à New York, NY
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Burson-Marsteller à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    The work never ends, and great opportunities come often, however, junior staff is overworked and under-appreciated.

    Inconvénients

    There's not advantage to having a cosmetic company culture.

    Conseils à la direction

    Realize that all staff matters, take more time to understand those who work around you, and allow the company to grow bottom up, not the other way around.

    Burson-Marsteller2017-03-04
  8. « Great people / poor vision »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Client Executive à Berlin
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Burson-Marsteller à depuis plus d'un an

    Avantages

    Great people, great team, great clients

    Inconvénients

    no visionary or innovative change

    Burson-Marsteller2016-09-08
  9. Utile (4)

    « Cautious »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Culture et valeurs
    Ancien employé - Client Executive à New York, NY
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Burson-Marsteller à temps plein

    Avantages

    - Great brand names - Can open doors later in career - Opportunity to work with some very smart people

    Inconvénients

    - High turnover of junior staff - Upper management only looking to maximize bottom line - Expect to work long hours

    Conseils à la direction

    Pay more attention to a company culture as you are bleeding some of your best people

    Burson-Marsteller2016-06-30
  10. « Working at Burson-Marsteller in London »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Senior Client Executive à Londres, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Burson-Marsteller à

    Avantages

    Excellent exposure to some great global brands, opportunity to interact directly with clients, great office space in London, interesting people

    Inconvénients

    Unstructured approach to career progression, can be an unprofessional atmosphere, long hours and poorly paid at a junior level

    Conseils à la direction

    Ensure that the brightest junior staff are retained by offering more incentives and a higher pay package

    Burson-Marsteller2016-03-31
19 avis trouvés