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Avis sur Bridgestone Global

Dernière mise à jour : 24 avril 2019
146 avis

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3,1
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Approuvent le PDG
Bridgestone Global CEO Masaaki Tsuya
Masaaki Tsuya
23 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « expérience 1er job »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - fiscaliste - Zaventem
    Ancien employé - fiscaliste - Zaventem
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Bridgestone Global à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    bonne expérience dans un environnement international

    Inconvénients

    - pas de problèmes rencontrés


  2. « Une expérience de >1 ans est intéressante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Bridgestone SCP - Al Karm (Tunisie)
    Ancien employé - Bridgestone SCP - Al Karm (Tunisie)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Bridgestone Global à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    formation.

    Inconvénients

    Salaire médiocre pour des employés généralement polyvalent.

    Conseils à la direction

    Améliorer les salaires et intégrer les nouveaux venus.

  3. Utile (1)

    « Entreprise en évolution négative »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Bridgestone Global à temps plein

    Avantages

    Possibilité d'évoluer dans des domaines différents
    Bonne ambiance entre les salariés
    Possibilité d'évolution dans le groupe en particulier vers le siege de Bruxelles
    Groupe ayant les moyens de ses ambitions depuis 3/4 ans

    Inconvénients

    Depuis 3 ans, la direction du groupe a pris le leadership sur les filliales qui ont perdus en autonomie
    La politique RHn gérée par une américaine est devenue une politique de chiffres uniquement. En conséquence, la gestion RH est devenu catastrophique avec un turnover important chez les RH.

    Conseils à la direction

    Améliorer la culture d'entreprise vers le developpement personnel et ne plus être dépendant du siege Europe.
    Remettre les employés au centre de l'entreprise au même titre que le client


  4. Utile (2)

    « Sales »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre

    Avantages

    - Grote autonomie
    - Zeer internationaal
    - Leuke collega's
    - Nieuw kantoor
    - Flexibele uren

    Inconvénients

    - Weinig doorgroei mogelijkheden
    - Veel politiek
    - Grote verschil in leidershapskwaliteiten

    Conseils à la direction

    Invest in people in the organization. Stop getting it only externally


  5. « Employer to recommend »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande

    J'ai travaillé chez Bridgestone Global à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Efforts to move with the times, interesting projects, great people, many opportunities to develop, good work-life balance given the usual (sometimes quite heavy) workload

    Inconvénients

    Processing decisions and finalizing some projects may take too much time


  6. Utile (1)

    « Moving towards true global company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Bruxelles
    Employé actuel - Employé anonyme - Bruxelles
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez Bridgestone Global à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Dynamic environment
    Learning opportunities
    Balanced work life

    Inconvénients

    Long time serving employees disadvantaged financially vs new comers

    Conseils à la direction

    Reduce gaps long time serving employees vs new comers
    Talent pipeline deeper in the organization


  7. Utile (1)

    « Company not for a career start »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Supply Chain Specialist - Zaventem
    Employé actuel - Supply Chain Specialist - Zaventem
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez Bridgestone Global à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    International environment, nice colleagues and quite new office building

    Inconvénients

    No bonus system except managers, too much stress and pressure. Majority of employees are not suttisfied, therefore high rotation. Not clear systems and processes that generate a lot of chaos and complications.

    Conseils à la direction

    To invest on people and systems. It is important to have a team in order to win.

  8. Utile (1)

    « difficult »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Bruxelles
    Employé actuel - Employé anonyme - Bruxelles
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez Bridgestone Global à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    - You can have an impact as there is lots and lots to be done
    - Truly diverse (culturally) and international feel

    Inconvénients

    - Dual standards : all the rules apply unless you're a friend of management and/or you are in sales & marketing (e.g. number of VP's in S&M compared to other functions)
    - Weak leadership : no feedback and therefore no development, leaders shy difficult conversations
    - Tolerance for mediocrity (again, weak leadership)

    Conseils à la direction

    Practice what you preach, no dual standards, learn how to give feedback instead of avoiding difficult conversations


  9. Utile (1)

    « EMEA sales »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Bruxelles
    Ancien employé - Employé anonyme - Bruxelles
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Bridgestone Global à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Very international company;
    Big brand; No.1 in tyre industry

    Inconvénients

    No work life balance;
    Very bad management team in sales & marketing; The Pirelli people have the control of the Japanese company in Europe, which is very bad. Seldom see Japanese in EMEA HQ;
    No respect to people;
    This is the company to avoid
    Very very high turnover

    Conseils à la direction

    Japanese in HQ needs to have a good control on the management in EMEA


  10. Utile (1)

    « Business Controller »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Business Controller - Zaventem
    Ancien employé - Business Controller - Zaventem
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Bridgestone Global à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Nice colleagues, big brand recognised by many people. Lots of different departments. Possibilities to grow if you are pulling the right strings.

    Inconvénients

    Everybody try to keep far away from Finance department. Atmosphere is quite heavy. Too much workload for not enough people. If you are ready to sit some hours and do the data crunching go for it! Lots of political games so make sure to be on a right side. Lots of turnover!! Some old date managers trying to keep their positions and if you are ambitious can make your life miserable...

    Conseils à la direction

    Give a chance to young motivated people !