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Avis de Senior Associate sur Boston Consulting Group

Dernière mise à jour : 17 juin 2018
28 avis

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Senior Associate

4,5
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Boston Consulting Group President and CEO Rich Lesser
Rich Lesser
14 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (5)

    « Une expérience parmi d'autres »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Audit Senior Associate - Paris (France)
    Ancien employé - Audit Senior Associate - Paris (France)
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez Boston Consulting Group en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    On y apprend à être rigoureux, à bien structurer son sa pensée et son travail, et à savoir se comporter avec des clients très seniors. Bonne reconnaissance sociale et bon salaire. Excellentes opportunités professionnelles à la sortie.

    Inconvénients

    Ambiance conservatrice et très hiérarchique
    Peu de missions de stratégie
    Beaucoup de missions de réduction de coûts et faible emphase sur l'innovation (activité très corrélée à la conjoncture)
    Gros horaires de travail (9h-22h en moyenne, avec des pics de travail jusqu'à 4h du matin et du travail le weekend)


  2. « Great people, great projects but no structured mentor ship provided for entry level SAs »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Associate - Mumbai (Inde)
    Ancien employé - Senior Associate - Mumbai (Inde)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Boston Consulting Group en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Great people and Great projects

    Inconvénients

    No structured mentor ship provided for entry level employees
    No work life balance due to unstructured approach to execution

    Conseils à la direction

    Crack and standardize the how part of projects for individual work streams better

  3. « Sr. Associate »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Associate - Mexico City (Mexique)
    Ancien employé - Senior Associate - Mexico City (Mexique)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Boston Consulting Group en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Amazing opportunities to learn and travel

    Inconvénients

    Long hours and poor work life balance on weekdays


  4. « Senior Associate »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Associate - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Senior Associate - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Boston Consulting Group à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Working with clever people on interesting problems

    Inconvénients

    Long hours and lots of travel

    Conseils à la direction

    Make the performance review process more transparent


  5. « Great learning »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Associate - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Senior Associate - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Boston Consulting Group en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Intelligent colleagues, so amazing opportunities, lots of chances to learn.

    Inconvénients

    Long hours, lots of travel


  6. « Good place if you don't care about working hours and travel »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Associate - Moscou (Russie)
    Ancien employé - Senior Associate - Moscou (Russie)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Boston Consulting Group en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Fast career track
    Very well-paid job , overall strongly above the market

    Inconvénients

    Working hours are not sustainable
    Travel varies by practices, but if you do smth operational very likely to be unsustainable too (e.g., 1 year of travel with biweekly travel home for the weekend)


  7. « Best place to learn and grow »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Associate - São Paulo, São Paulo (Brésil)
    Ancien employé - Senior Associate - São Paulo, São Paulo (Brésil)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Boston Consulting Group en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Fast paced environment, strategic discussions, serving biggest and most important organizations in the world, clear career path, brilliant people, competitive compensation

    Inconvénients

    Always a challenge to keep a good work life-balance, some of the senior leadership not giving importance to work-life balance, too much focus on "checking the boxes" vs delivering something meaningful

    Conseils à la direction

    Work-life balance is a foundation for any quality work. Don't see your staff as assets to deliver as project, see them as talented human beings that will only add value to your business if they're internally happy

  8. Utile (1)

    « Senior Associate »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Associate - Mumbai (Inde)
    Employé actuel - Senior Associate - Mumbai (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Boston Consulting Group à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Great corporate culture, exciting projects and outstanding colleagues

    Inconvénients

    Digital capabilities to be strengthened, lack of clarity on staffing opportunities

    Conseils à la direction

    Increase mobility opportunities


  9. « Great Company and People »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Associate - San Francisco, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Senior Associate - San Francisco, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Boston Consulting Group à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    People -- intellectual, collegial, generally down-to-earth
    Opportunities to work on high-impact projects
    Interesting problems to solve

    Inconvénients

    Variability of cases and hours -- though opportunities to guide case experience over time


  10. Utile (5)

    « Very demanding and no work life balance »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Associate - Mumbai (Inde)
    Employé actuel - Senior Associate - Mumbai (Inde)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Boston Consulting Group à plein temps

    Avantages

    Good exposure, good learning, drives ownership and responsibility

    Inconvénients

    Lack of a nurturing environment, lack of sensitivity, encourages hyper competitiveness to a point where productivity and general outlook may suffer

    Conseils à la direction

    Invest in employees and do not treat them like resources. This does not mean perks and benefits and parties alone, management should value feedback and provide better support, more compulsory trainings, make Fridays at office absolutely mandatory with no compromise.