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Avis sur Bet365

Dernière mise à jour : 5 juin 2018
148 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,4
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Recom­mandent
Approuvent du PDG
Bet365 Co-CEOs Denise and John Coates
Denise and John Coates
81 Évaluations

148 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (1)

    « If only management would care about their staff. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Customer Service Representative - Gibraltar (Gibraltar)
    Ancien employé - Customer Service Representative - Gibraltar (Gibraltar)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Bet365 en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Rate of pay.
    Excellent training provided.
    Stable company.

    Inconvénients

    Stressful environment
    Unorganised
    Don't care about their staff

    Conseils à la direction

    Stop sitting in your offices watching great people walk out the door. Why invest so much time and effort in training people if you're going to treat them poorly and watch them leave? There's so much potential for it to be a great place to work, but the managers are a let down. As long as they can play golf in peace, they don't care about their team of hard working advisors.


  2. Utile (1)

    « Disappointment »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Advisor - Stoke-on-Trent, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Advisor - Stoke-on-Trent, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas

    Je travaille chez Bet365 à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    People from around the world, that is what I like most.
    Good salary.

    Inconvénients

    Once you start work here, everything seems so cool and looks amazing. Once you take off your pink glasses, you start realize how it really works. From what I have seen I can say that this is one of the worst places I have ever worked.

    If you want to succeed, the must is not to have values and morals. Just leave your brain, opinions and soul at home and be robot. Never show your humanism as it is undesirable (emotions, anger, dissapointment...) Just follow procedures. Very good thing is also to be friend with people at higher poisitions (even that you don't like them). Highly recommended! This is 100% way how to succeed. Don't expect equal treatment.

    Conseils à la direction

    Don't promote not clever and incapable people. For members of teams is very hard to respect those people.

  3. « Great place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Release Engineer - Stoke-on-Trent, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Senior Release Engineer - Stoke-on-Trent, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bet365 à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Career progression
    Good bonus scheme
    Great employee perks
    Very competitive pay
    Potential for career progression
    Very dynamic, the business quickly adapts to meet the demands of the market and compete against competitors

    Inconvénients

    I don't believe there are any cons

    Conseils à la direction

    None


  4. « advisor »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - SERVICE ADVISOR - Stoke-on-Trent, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - SERVICE ADVISOR - Stoke-on-Trent, Angleterre (Royaume-Uni)

    Je travaille chez Bet365 à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    good value for money . all in time and bonuses

    Inconvénients

    all the breaks must be kept in time


  5. « Excellent company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - IT Engineer - Stoke-on-Trent, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - IT Engineer - Stoke-on-Trent, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bet365 à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Dynamic and fast paced working environment, working at the bleeding edge of technology.

    Inconvénients

    Lunch breaks could be a bit longer. 30 minutes isn't a whole lot of time.


  6. « Bet365 interview »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Milan (Italie)
    Employé actuel - Employé anonyme - Milan (Italie)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bet365 à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Excellent place where to work

    Inconvénients

    I didn't see any. Company is amazing.

    Conseils à la direction

    I don't have any. They're all great managers.


  7. « Customer Advisor »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Customer Advisor - Stoke-on-Trent, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Customer Advisor - Stoke-on-Trent, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Bet365 à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    - Good salary and performance bonuses

    Inconvénients

    - Vile company culture, incompetent management

    Conseils à la direction

    - start appreciating better values than just brown-nosing and nepotism, don't treat employees as just numbers

  8. « Toxic Work Enviroemtn »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Bet365 en Contrat Permanent

    Avantages

    Money
    Shifts
    Week off after night shifts

    Inconvénients

    Toxic
    Shifts are too long (10 1/2 hours) with a half hour lunch break
    Progression blocked by management
    Hiring people that have no technical experience

    Conseils à la direction

    Let people progress from the service desk when they feel they are ready.
    Hire people with IT knowledge.
    Treat people with a bit of respect and acknowledge work done.


  9. Utile (1)

    « Great work with awesome people »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bet365 à plein temps

    Avantages

    - great atmosfer
    - oustanding problems to solve
    - very good atmosfer

    Inconvénients

    I don't not found any reason to not join bet365


  10. Utile (1)

    « Hard Work and Chaotic but well rewarded »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bet365 à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Its never dull
    Excellent salary
    Free Drinks
    Chaos can be fun

    Inconvénients

    The chaos can be overwhelming
    Not enough loos
    Haphazard management

    Conseils à la direction

    You are trying to sort out the people management side of things but it feels like the cracks are being covered with so much paperwork. Must learn how to manage people effectively and not just throw bodies and money at problems.


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