Avantages
Le nouveau bureau est moderne et très lumineux. Pas d'heures supplémentaires. Flexibilité limitée pour changer d'équipe.
Inconvénients
J'ai travaillé pendant moins d'un an chez Merrill et je dois dire que je ne me suis jamais senti aussi frustré de ma vie. C'est l'emploi parfait pour les personnes qui n'ont aucune aspiration et aucune volonté d'apprendre ou d'avancer dans leur carrière. Il n'y a pas d'autre progression possible que de devenir chef de projet senior, ce qui ne change pas vraiment les tâches quotidiennes. La direction hiérarchique n'écoute pas et ne sait pas comment impliquer et motiver les gens. Certains collègues sont plus préoccupés par les commérages que par leur propre travail, ce qui crée une atmosphère malsaine. Pour les futurs collaborateurs, si l'on vous dit que vous pouvez prendre des vacances pendant les jours fériés, c'est faux. En ce qui concerne l'entreprise, on dirait qu'ils n'apprécient pas les gens qui travaillent là. Les avantages sont vraiment limités et n'ont rien de particulier. Il y a une culture de l'ego où le travail en équipe est loin d'avoir sa place. Les possibilités de promotion sont principalement basées sur le temps que vous avez passé dans l'entreprise et pas sur la qualité de votre travail. C'est un excellent travail pour les personnes qui souffrent sous la pression et ne sont pas motivées.