Avoid at all costs - Avis employé Senior Software Engineer RVezy

Secteur et produit intéressants. J'ai beaucoup appris sur les VR et les marchés.

- L'entreprise pense qu'elle est toujours une startup parce qu'elle n'est pas rentable. Après 8 ans, les excuses pour lesquelles l'entreprise ne semble pas gagner d'argent sont nombreuses. - Incompréhension des fondamentaux du travail : intégration médiocre pour les postes techniques, documentation abondante, absence de stratégie de croissance, absence de structure pour l'évolution professionnelle et manque constant de communication (pas de suivi ni de résumé des réunions ?). - Trois vagues de licenciements au cours des 12 derniers mois. On dirait que l'entreprise n'arrive pas à se défaire de la trajectoire qu'elle suit. - Moral bas et faible sécurité de l'emploi : on se croirait dans un jeu de survie. Personne n'est à l'abri et être un favori peut jouer un rôle dans votre capacité à rester. - La culture d'entreprise est faible : les collations, le café et les rencontres occasionnelles ne peuvent pas faire grand-chose. La présence au bureau sert davantage à justifier la nécessité de payer un loyer pour les bureaux. Les espaces partagés ont tendance à se salir car il semble que les gens ne se soucient pas de nettoyer après eux.

- Great opportunity to build skills. - Supportive team culture; colleagues were collaborative and approachable. - Exposure to the travel and sharing economy industry, which was interesting cause it came with travel opportunities around Canada and the U.S.

- Limited long-term growth opportunities for seasonal or short-term employees. - Management approach could feel toxic at times, feedback was often critical without being constructive.