Des TONNES de licenciements. En outre, vous ne gagnez pratiquement rien si vous ne faites pas partie des meilleurs de l’entreprise. La tromperie est un élément majeur de leur modèle d’entreprise ; lorsque j’ai été embauché, les dirigeants m’ont dit ce que je devrais gagner — et en supposant qu’ils étaient optimistes, je m’attendais à LA MOITIÉ de ce qu’ils ont dit. J’ai reçu au final moins que cela. Cela m’a conduit à m’endetter juste pour payer le loyer de mon appartement après qu’ils m’aient induit en erreur (ils m’ont dit de juste prendre une carte de crédit). Beaucoup d’histoires similaires. Les recruteurs et les GC sont encouragés à présenter sous un faux jour aux entrepreneurs les possibilités de gagner de l’argent pour l’entreprise. Tout cela conduit à un des départs réguliers de personnel. De plus, ils insistent sur le fait que « tout dépend de ce que vous investissez », mais ce n’est pas le cas la plupart du temps. Si vous rejoignez un bureau à hauts revenus, vous avez de bonnes chances, mais quels que soient vos efforts, vous devez compter sur vos recruteurs et sur le marché. Il est donc plus réaliste de supposer que vous gagnerez quelque chose se situant entre les salaires des GC moyens et ceux des GC les plus élevés de votre hiérarchie. Si vous recherchez désespérément un emploi, vous pouvez trouver pire, mais ne pensez PAS que vous gagnerez plus que le salaire de base et n’attendez pas de réponses claires de la part de la direction. Attendez-vous également à BEAUCOUP de licenciements.
