Avantages
J'ai beaucoup appris pendant mon séjour chez DocSend, ce qui a contribué à façonner mon développement de carrière. Si vous avez hâte d'être entouré de personnes super intelligentes, de plonger dans un environnement en évolution rapide et de vous impliquer dans de nombreux projets divers de manière interfonctionnelle, je vous recommande de postuler. Il y a une collaboration descendante et tout le monde est super ouvert à s'entraider et à s'enseigner les uns les autres. L'équipe People Ops est la meilleure avec qui j'ai travaillé dans ma carrière et ils ont vraiment vos meilleurs intérêts à cœur.
Inconvénients
Les niveaux de stress sont assez élevés, comme on peut s'y attendre dans une startup technologique. Tant que vous posez les bonnes questions lors de vos entretiens sur les responsabilités quotidiennes et que vous définissez des attentes sur la manière dont vous souhaitez contribuer, vous ne devriez pas avoir de problèmes. Vous devez être très franc sur vos besoins et vos désirs, car la direction évolue très rapidement et ils ont rarement le temps de s'arrêter et de demander si vos besoins sont satisfaits dans une perspective de croissance à long terme.