Le poste occupé ne correspondait pas à la fiche de poste initialement présentée.
Aucune formation ni accompagnement n’ont été mis en place à mon arrivée, malgré la complexité des missions confiées. Le management s’est révélé particulièrement exigeant et sous pression, avec un manque de communication et de soutien.
Le poste de « Chargée de recrutement et relations entreprises » s’est rapidement transformé en une fonction polyvalente où je me suis retrouvée seule à gérer l’ensemble du centre de formation : ouverture et fermeture du site, gestion des formateurs, organisation des examens, suivi logistique (y compris les problèmes matériels et d’entretien), et coordination administrative, sans équipe d’appui (secrétaire, service pédagogique, direction de centre).
Ce cumul de responsabilités, réparties normalement sur plusieurs postes, s’est ajouté à une rémunération peu en adéquation avec les missions réellement exercées.
