-Absence de prime
-Pas de 13e mois
-Variable faible
-Pas de PEE (Plan d'Épargne Entreprise)
-Pas de PERCO (Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif)
-Aucune possibilité d'épargne salariale avantageuse
-Absence d'incitations financières supplémentaires (prime ou épargne)
-Manque de reconnaissance financière via des primes ou bonus
-Aucune contribution à l'épargne retraite complémentaire